“金秋助学”帮黄林贫困学子放飞理想

　　要保证工资增长，今年在岗职工人均年工资增长达到12%以上，住房公积金企业部分比例达到10%；实行产业安置、天保安置、创业安置“三个路径”，提高就业率和就业质量。高质量完成棚户区改造工程，并完成小区配套建设。争取国家政策一块、企业拿一块，不遗余力，彻底解决供水、供热问题。要以解决环境脏、乱、差为重点，建设美丽黄林。实施“脱贫计划”，加大对弱势群体、困难群体的社会救助、企业帮扶、社会保障的力度，落实“60年代精简退职职工生活待遇”的政策，让人人都能享有基本生活待遇。深入开展领导干部帮扶困难职工、困难党员活动，做好春节走访慰问工作，让公司职工群众过上一个愉快的春节。民生无小事，事事都重要，容不得半点糊弄、马虎和应付，更容不得好事办砸，引发不满。公司工会要全程监督“民心工程”，做一件让职工群众满意一件。